Tipptehnoloogiaettevõtted, kes on juhtival kohal, pakkudes eelkõige naistele rohkem võimalusi

Samal ajal kui Hiina jätkab tööstuse uuendusi ja intelligentset tootmist, suurendavad nii Hiina kui ka välismaised ettevõtted oma tõuke mitmekülgse tootmise ja digitaalsete talentide kasvatamiseks, et anda inimestele COVID-19 pandeemia väljakutsete ajal paremaid võimalusi.

Jõupingutused tulevad siis, kui Hiina töötlev tööstus paneb suuremat rõhku üleminekule kõrge lisandväärtusega valdkondadele, mis tekitab töötlevas tööstuses uut nõudlust digitaliseerimise ja intelligentsuse järele ning seega esitab tootmistalentidele rohkem nõudmisi.

McKinsey Global Institute'i direktor Jonathan Woetzel ütles, et aastaks 2030 võib umbes 220 miljonil Hiina töötajal olla vaja oma elukutset vahetada ning soovitav on laiendada haridus- ja oskuste arendamise süsteemide ulatust, et see hõlmaks mitte ainult üliõpilasi, vaid ka kokku 775 miljonit tööjõudu.

Woetzel ütles, et valitsus, tööstus ja ühiskond tervikuna peavad tegema koostööd, et edendada oskuste muutmist Hiinas.

Hiina 14. viieaastane plaan (2021–2025) tõstab esile jõupingutusi arenenud tootmisklastrite arendamiseks ja peamiste tööstusharude, sealhulgas integraallülituste, kosmosetööstuse, mereinseneri seadmete, robotite, täiustatud raudteetransiidiseadmete, tipptasemel toiteseadmete, inseneritöö edendamiseks. masinad ja meditsiiniseadmed.

Samal ajal seisab Hiina silmitsi struktuurse tööhõiveprobleemiga pakkumise ja nõudluse osas, kuna ettevõtetel on raskusi kvalifitseeritud töötajate värbamisel ja töötajatel on raske leida rahuldavaid töökohti.Asjatundjate sõnul napib kõrgel tasemel kvalifitseeritud tootmistöölisi.

Selle probleemi lahendamiseks on Hiina tehnoloogiahiiglane Lenovo Group käivitanud "lilla krae talendialgatuse", et aidata arendada talente uuel intelligentsuse ümberkujundamise ajastul.

Lenovo sõnul tähendab "lilla-krae" talent töötajaid, kes vastavad intelligentse tootmise nõuetele, tunnevad tegelikku tootmisprotsessi, mõistavad vastavaid tehnilisi teooriaid ning omavad nii praktilisi tegevus- kui juhtimisvõimeid.

Maailma suurima personaalarvutite tootja Lenovo vanem asepresident Qiao Jian ütles, et ettevõte loodab, et "lillakraede talentide algatus" võib aidata kaasa tööstuse uuendustele Hiinas ja edendada kvaliteetset tootmist.

Algatuse raames ütles Lenovo, et kasutab ülikoolide ja kutsekõrgkoolidega koostööks sisemisi allikaid, nagu tarneahelad ja heategevusfond, et kasvatada inimesi paljudes tootmisharudes.Praegu saab Lenovo kutsehariduse algatusest igal aastal kasu üle 10 000 inimese ja selle eesmärk on laiendada ulatust, et rohkem inimesi saaks projektis osaleda.